FONAG

Descripción del cargo

Consolidar, formalizar e implementar los subsistemas de Gestión del Talento Humano del FONAG, liderando una gestión estratégica orientada al desarrollo integral de las personas y a la articulación de sus competencias, capacidades y desempeño con la visión, misión, objetivos institucionales y la naturaleza del Fondo. Todo esto mediante procesos que equilibren el bienestar de los colaboradores con el cumplimiento de los objetivos organizacionales, fomentando una cultura de pertenencia y alto desempeño.

Competencias:

Clima organizacional, Comunicación Organizacional, Control de Gestión, Evaluación de competencias, Gestión del Conocimiento, Planificación Estratégica, Riesgos Laborales, Seguridad Industrial, Autoconfianza, Comunicación Efectiva, Construcción De Relaciones, Innovación Y Mejora Continua, Orientación De Servicio, Planificación, Sentido de urgencia, Visión Estratégica, Claridad de discurso, Fluidez de Ideas, Iniciativa, Minuciosidad, Proactividad, Reconocimiento de Problemas

Vacantes:

1

Educación Requerida:

Carrera Universitaria Completa en áreas de conocimiento como: Psicología, Gestión y administración, recursos humanos o maestría en recursos humanos

Experiencia:

Experiencia entre 4 a 5 años en cargos de Especialista, en instituciones de tipo Ambiental u otros.

Beneficios:

Beneficios de Ley

Requisitos del cargo:

Capacitaciones necesarias en áreas de conocimiento como: Gestión y administración, derecho de mínimo 20 horas. Nota: Utilizar los navegador Firefox o Chrome actualizados, Tomar en cuenta el máximo de caracteres de 50 en el campo Educación y solamente ingresar 10 Competencias.