Instituto O'Higgins

Descripción del cargo

MANTENER Y ACTUALIZAR EXPEDIENTES DEL PERSONAL. APOYAR EN PROCESOS DE INDUCCIÓN Y ONBOARDING.. APOYAR EN TAREAS DEL AREA BRINDAR SOPORTE EN ACTIVIDADES DE CLIMA ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR. GENERAR EVALUACIONES DE DESEMPEÑO Y DESARROLLO DE KPI.

Competencias:

CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN PROCESOS DE TALENTO HUMANO. BUENAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO. ACTITUD PROACTIVA Y GANAS DE APRENDER.

Vacantes:

1

Educación Requerida:

• EDUCACIÓN REQUERIDA: ESTUDIANTE O EGRESADO/A DE PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS O CARRERAS AFINES.

Experiencia:

EXPERIENCIA MÍNIMA DE 6 MESES

Beneficios:

REMUNERACIÓN ACORDE AL MERCADO. ESTABILIDAD LABORAL. BUEN AMBIENTE DE TRABAJO.